SA8000即“社会责任标准”，是Social Accoutability 8000的英文简称，是由社会责任国际组织（SAI）于1997年8月制订的，是全球首个道德规范国际标准。SA8000所推出的社会责任标准取自于国际劳工组织公约、联合国共同人权宣言和联合国儿童权利公约，其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。这一标准既有其支持者也有反对者，但它已逐渐被当作一种取得竞争优势的手段。
SA8000规定企业必须承担的对社会和利益相关者的责任，对童工、强制雇佣、健康安全、集体谈判、差别待遇、惩罚措施、工作时间和报酬等具体问题指定了最低要求，例如：禁止雇佣童工和必须消除性别或种族歧视等。SA8000也有管理体系和持续改进的要求。
SA8000认证的作用：
1、 “一个对社会负责任的企业”可以赢得公众的信赖，提升企业的形象及声誉，建立国际公信力，从而获得市场优势。
2、大大减少国外客户第二方审核的次数，避免重复审核的成本、时间。
3、对人性化工作标准的清晰承诺可以吸引更多高素质人才，员工的忠诚度及工作效率也因此提高。
4、更大程度的符合当地法规要求，降低企业风险；
5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。
认证依据：SA8000《社会责任标准》、管理手册、程序文件以及相关法律法规和其他要求 |